noiembrie 27, 2025
PRIMĂRIA MUNICIPIULUI ORADEA, județul BIHOR, publică anunțul privind
organizarea concursului de promovare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. VII– alin.(3) lit.a) din OUG nr.156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru
modificarea și completarea Codului administrativ
Data de publicare a anunțului: 27.11.2025
Funcția publică scoasă la concurs:
– Şef serviciu al SERVICIULUI RELAȚII CU PUBLICUL din Direcția Management Proiecte cu Finanțare Internațională
Data, ora și locul desfășurării probei scrise
13.01.2025 – ora 10:00 la PRIMARIA MUNICIPIULUI ORADEA
Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției odată cu afișarea rezultatelor probei scrise
Perioada de depunere a dosarelor 27.11.2025 – 16.12.2025
Perioadă verificare eligibilitate candidați: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării
termenului de depunere a dosarelor.
Perioadă depunere contestație la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului verificării eligibilității candidaților.
Perioadă soluționare contestații la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la
expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Condiții pentru ocuparea postului
Studii de specialitate:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă
– studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art.57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023;
– să fie numiți într-o funcție publică de clasa I;
– să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile legii
Vechime minimă în specialitatea studiilor 5 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna
Bibliografie și tematică
1. Constituția României, republicată
cu tematica: Constituția României, republicată
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,
republicată, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica: Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de
discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu
modificările și completările ulterioare
cu tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați,
republicată, cu modificările și completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare
cu tematica: Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare
5.Ordonanța Guvernului nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, actualizată;
cu tematica: Ordonanța Guvernului nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, actualizată;
6. Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, actualizată;
cu tematica: Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, actualizată;
7.Hotărârea Guvernului nr.123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, actualizată;
cu tematica: Hotărârea Guvernului nr.123/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, actualizată;
8. Legea nr.16/1996 a Arhivelor Naționale, actualizată;
cu tematica: Legea nr.16/1996 a Arhivelor Naționale, actualizată.
Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:
Atribuţiile postului:
Realizează managementul resurselor umane din subordine pentru atingerea scopurilor organizaționale și individuale (eficiență și eficacitate);
4. Realizează managementul resurselor materiale ale serviciului pentru asigurarea desfășurării activității în condiții optime;
– identifică necesitățile serviciului;
– întocmește referatele de necesitate;
– participă ca membru în comisia de licitație, dacă este solicitat;
– participă în comisiile de recepție, dacă este solicitat;
5. Verifică activitatea serviciului și urmărește desfășurarea activității acestuia în bune condiții;
– verifică modul de relaționare al subalternilor cu publicul;
– verifică corectitudinea preluării actelor;
– verifică corectitudinea înregistrărilor;
– verifică urmărirea răspunsurilor;
– urmărește reactualizarea bazei de date;
– verifică înregistrarea calitativă (statistici)
– verifică circuitul documentelor;
– verifică activitatea de arhivare a documentelor;
6. Coordonează activitatea din domeniul audiențelor primarului și viceprimarilor;
– participă la audiențe și consemnează în registrul de audiențe solicitarea petentului, soluția conducerii;
– întocmește note de audiență și le expediază pe bază de OPIS compartimentului competent cu soluționarea;
– urmărește acordarea răspunsului în termen legal;
7. Coordonează activitatea de corespondență a serviciului;
– organizează redirecționarea documentelor care nu intră în sfera de competență a instituției;
– asigură clasarea documentelor;
8. Urmărește și verifică activitatea de arhivare a documentelor instituției;
9. Urmărește și verifică asigurarea accesului la informație de interes public conform prevederilor Legii nr. 544/2001.
10. Întocmește/urmărește aplicarea procedurilor de lucru specifice serviciului, conform Ordinului Secretariatului General nr. 600/20.04.2018, privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice;
11. Urmărește și verifică punerea în aplicare a hotărârolor Consiliului Local în domeniul specific serviciului pe care îl conduce;
12.Efectueaza controlul gestiunii cheltuielilorpostale si inncasarilor xerox
13.Aplica hotararile Consiluilui Local in ceea ce priveste domeniul specific serviciului pe care il conduce;
14.Transmite subordonatilor hotararile Consiliului Local
15.Prezinta si sustine proiectele de hotarare si rapoartele de specialitate pentru problemele specigice serviciului sau in comisiile de specialitate ale Consiliului Local si in sedintele conssiliului Local;
16. Participa la analiza necesara intocmirii aplicatiilor informatice ;
17. Coordoneaza si verifica arhivarea actelor si a bazelor de date la sfarsitul fiecarui an; solicita serviciului informatica arhivarea electronica a datelor elaborate in cadrul serviciului.
18.Analizeaza legislatia nou aparuta pe probleme specifice
19. Pregăteşte şi organizează planurile de activitate în cadrul proiectului şi se asigură de existenţa resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului.
20. Asigură rezolvarea problemelor apărute în realizarea proiectului şi informează la timp echipa de management despre problemele apărute şi pe care nu le poate rezolva la nivelul său.
21. Asigură comunicarea cu partenerii din cadrul proiectului şi respectarea obligaţiilor contractuale care decurg din acordurile de parteneriat.
22. Monitorizează managementul programelor şi proiectelor repartizate/iniţiate, specific pe domeniul său de activitate;
23. Întocmeşte proiecte si aplicaţii pentru finanţare (toată documentaţia aferentă unei astfel de aplicaţii), în condiţiile legii, în domeniul de activitate stabilit, proiecte care să răspundă necesităţilor comunităţii locale;
24. Analizează şi sintetizează toate informaţiile obţinute în vederea implementării proiectelor ce vizează dezvoltarea locală şi propune proiecte eligibile pentru Primăria municipiului Oradea
25. Participă şi îndeplineşte orice alte activităţi, corespunzător cornpetenţelor profesionale, la solicitarea şefilor ierarhici;
26. Are îndatorirea de a considera interesul public mai presus decât interesul personal, în exercitarea atribuţiilor funcţiei;
27. Are obligaţia de a îndeplini atribuţiile de serviciu cu responsabilitate, competenţă, eficienţă, corectitudine şi conştiinciozitate;
28. Este obligat să aibă o atitudine obiectivă, neutră faţă de orice interes politic, economic, religios sau de altă natură, în exercitarea atribuţiilor funcţiei;
29. Are obligaţia de a asigura un serviciu public de calitate, în beneficiul cetăţenilor, prin participarea activă la transpunerea în practică a deciziilor conducerii ierarhice;
30. Are obligaţia de a apăra cu loialitate prestigiul instituţiei la care îşi desfăşoară activitatea, precum şi de a se abţine de la orice act/fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acestuia;
31. Îi este interzis să dezvăluie informaţii care nu au caracter public, în alte condiţii decât cele prevăzute de lege;
32. Îi este interzis să depună cereri de finanţare, în numele altor organizaţii sau instituţii terţe, pe programe de finanţare din domeniul de activitate pe care îl desfăşoară în cadrul Primăriei Oradea.
33. Respectă programul de lucru, va avea o ţinută corespunzătoare de lucru şi va avea o comportare civilizată în relaţiile de serviciu;
34.Va sesiza şefului ierarhic orice evenimente/fapte ce încalcă prevederile reglementărilor legale privind activitatea serviciului.
Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările
ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de
promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau
instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e-mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ, care conţine în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și
completările ulterioare;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia cărţii de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz;
e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare;
f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste
vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru
exercitarea profesiei;
g) cazierul administrativ;
h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare,
seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele
care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din
care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1), documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.
Modalitatea de înscriere la concurs
Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
Persoane de contact:
Funar, Rodica, sef serviciu, 0259408850, 0259437544, primarie@oradea.ro
Pușcaș, Maria, consilier, 0259409443, 0259437544, primarie@oradea.ro
CONSTRUIT CU ♥ DE
