Funcția publică de execuție vacantă pentru care se organizează concursul de recrutare:  consilier, clasa I, grad profesional DEBUTANT din COMPARTIMENTUL PREVENIREA SI STINGEREA INCENDIILOR din Direcția Logistică

Condiții pentru ocuparea postului:

Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă

Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna

Data publicării anunţului: 30.07.2026

Data, ora și locul desfășurării probei scrise: 31.08.2026, ora 10:00  la  PRIMARIA MUNICIPIULUI ORADEA – et. I – Sala “Rimler Károly”

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției odată cu afișarea rezultatelor probei scrise

Perioada de depunere a dosarelor:  30.07 – 18.08.2026  inclusiv, la sediul Primăriei Municipiului Oradea – Serviciul Resurse Umane, cam. 230, et. II, interval orar: 8 -15

Perioada de verificare a eligibilității candidaţilor: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor. 

Perioada de depunere contestație la etapa de verificare a eligibilității candidaţilor: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor. 

Perioada de soluționare contestații la la etapa de verificare a eligibilității candidaţilor: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de

sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de

evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei

publice (conform anuntului de concurs);

g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau

specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;

g^1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se

aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile

prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g^2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei

autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie

această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz

sau autorizaţie;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra

autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de

fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu

excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în

executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive

disciplinare în ultimii 3 ani;

k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

(2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile

prevăzute de legislaţia specifică.

Bibliografie și tematică:

    1. Constituţia României, republicată,

      cu tematica Constituţia României, republicată

    2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

      cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

    3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

      cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

    4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare – partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a ,

      cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

    5. Legea nr 307/2006 prinvind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare

      cu tematica Legea nr 307/2006 prinvind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare

    6. Ordin nr. 163 din 28 februarie 2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor

      cu tematica Ordin nr. 163 din 28 februarie 2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor

    7. Legea nr. 349 din 6 iunie 2002 (cu modificările și completările ulterioare)  pentru prevenirea şi combaterea efectelor consumului produselor din tutun

      cu tematica Legea nr. 349 din 6 iunie 2002 (cu modificările și completările ulterioare) pentru prevenirea şi combaterea efectelor consumului produselor din tutun

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

Atribuţiile postului:

– realizează la angajarea personalului instructajul introductiv general, verifică asimilarea acestuia,
– întocmeşte temele de instruire pentru instructajul periodic;
– elaborează tematicile de prevenire în colaborare cu şefii de departamente în funcţie de specificul activităţii desfăşurate;
– realizează informarea angajaţilor referitoare la riscurile din cadrul instituţiei.
– elaborează instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de prevenire a incendiilor, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru, si difuzeaza aceste instrucțiuni in intreprindere si/sau unitate numai dupa ce au fost aprobate de catre angajator.
– verifică însusirea si aplicarea de către toti lucrătorii a măsurilor și a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul PSI stabilite prin fisa postului.
– verifică starea de functionare a mijloacelor de primă intervenție în caz de incendiu, sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgență, precum si a sistemelor de siguranță.
– asigură conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvată in domeniul PSI in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de muncă si postului sau.
– acordă consultanta coordonatorilor diferitelor departamente din cadrul instituției cu privire la reglementarile legislative in vigoare si la normele privitoare la PSI si Protectia Mediului.
– controlează continuu modul de respectare / aplicare a normelor de prevenire a incendiilor
– întocmeste planul de interventie in vederea Prevenirii si Stingerii Incendiilor pentru toate punctele de lucru din institutie.
– întocmeşte şi propune spre aprobare organizarea activităţii de apărare împotriva incendiilor la nivelul instituției;
– întocmeşte planurile anuale şi de perspectivă pentru asigurarea resurselor umane,materiale şi financiare destinate prevenirii şi gestionării situaţiilor de urgenţă;
– alerteaza factorii de interventie, oferind informatiile necesare intr-un mod clar, precis si la obiect.
– să asigure măsurile organizatorice, materialele şi documentele necesare privind înştiinţarea personalului de conducere la sediul instituţiei în caz de urgenţă sau la ordin;
– să întocmească situaţia cu mijloacele, aparatura, utilajele şi instalaţiile din unităţile din municipiu care pot fi folosite în caz de dezastre şi situaţii speciale şi să o actualizeze permanent;
– să urmărească asigurarea condiţiilor de depozitare, conservare, întreţinere şi folosire corectă a tehnicii, aparaturii şi materialelor de înzestrare realizarea măsurilor de securitate la incendiu şi a pregătirii şi alte probleme specifice;
– să execute atribuţiile prevăzute în regulamentele şi instrucţiunile pe linia situaţiilor de prevenire a incendiilor;
– să participe la elaborarea şi aplicarea concepţiei de apărare împotriva incendiilor la nivelul municipiului ;
– acordă sprijin şi asistenţă tehnică de specialitate centrelor operative pentru situaţii de urgenţă în îndeplinirea atribuţiilor;
– să foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
– să aibă capacitatea de organizare a locului de muncă
– să participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
– să fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
– să respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
– să acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
– să-si însusească si să respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
– să aducă la cunostință de indată administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
– să coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
– să refuze intemeiat executarea unei sarcini de muncă daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
– să informeze de îndată administratorul despre orice deficienta constatată sau eveniment petrecut;
– să execute alte activități în legatură cu îndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137,  lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și

completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;

b) copia cărţii de identitate;

c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui

consemnat în certificatul de naştere;

d) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea

unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

e) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior

demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

f) cazierul judiciar;

g) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,

sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile

prevăzute de legislaţia specifică;

i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere,

privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

j) curriculum vitae, model comun european

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail primarie@oradea.ro (cu precizarea “ÎNSCRIERE LA CONCURS”. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată în anunţul de concurs, după terminarea programului de lucru al autorităţii  sau  instituţiei publice,  dar  în  perioada  de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs  originalele  acestor  documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.